| Własna firma |
| Zmiana trybu pracy na hybrydowy wprowadza nowe wyzwania w kształtowaniu kultury organizacyjnej. Trafiłem na ciekawy wpis https://www.impactinternational.com/pl/blog/zmiana-kultury-organizacyjnej-praca-hybrydowa. Ktoś czytał i może podzielić się wnioskami lub przykładami wdrożeń? Każda firma potrzebuje strategii komunikacji, żeby utrzymać spójność zespołu. |